日本國《外國人研修制度與技能實習制度》簡
――制度的基本框架
○與發展中國家的人(ren)才培養相(xiang)結(jie)合(he)
○有秩序的接收
○對(dui)研修生和技能實習(xi)生的保護
○接收單位根據入國管理局的法令等規定，對于研修生(sheng)(sheng)應在(zai)安全(quan)衛生(sheng)(sheng)、保險(xian)、生(sheng)(sheng)活指
導(dao)、宿舍等方(fang)面要有適當的措施(shi)。
○接收單(dan)位對于技能實(shi)習生，在工資、工作時間、安(an)全衛生、勞災賠償等(deng)方面要保障(zhang)
其在勞動(dong)法(fa)令上所規定(ding)的各項權利。
――外國人研修生制度
○外國人(ren)研(yan)修生制度是謀(mou)求向各國的青壯年勞動(dong)者(zhe)，轉移日本(ben)產業(ye)(ye)、職業(ye)(ye)方面(mian)的知(zhi)
識、技(ji)術、技(ji)能，以培養(yang)能夠為(wei)其國家的產(chan)業活(huo)動作貢獻的人才為(wei)目的而設立的制(zhi)
度。在(zai)入(ru)管法中的(de)在(zai)留(liu)資格為“研修”，滯(zhi)留(liu)時間原則上為一年之內(nei)。
為(wei)實(shi)施研修工作(zuo)必(bi)須制(zhi)定(ding)并(bing)履行研修計劃(hua)。對于研修時間為(wei)1年(nian)的，在結束時技(ji)能水平(ping)通(tong)過鑒定(ding)應達到基礎(chu)2級。
○接(jie)收機(ji)關必須把研修(xiu)津(jin)貼(tie)作為生活(huo)費用每月按規定日期發到研修(xiu)生手(shou)中。研修(xiu)津(jin)貼(tie)
是作為研(yan)修(xiu)生在研(yan)修(xiu)期(qi)間生活的(de)實(shi)際需要。
――技能實習制度
○技(ji)能實習制度是指在包(bao)括(kuo)研(yan)修(xiu)在內最多(duo)3年的(de)時間里，研(yan)修(xiu)生把所學(xue)的(de)技(ji)術、技(ji)
能 、知識(shi)在(zai)雇傭關(guan)系(xi)下使其更(geng)加熟練。在(zai)入管(guan)法中的在(zai)留(liu)資格為“特定活動”。
○能夠實施技能實習的工(gong)種和(he)工(gong)作共有農(nong)業(ye)(ye)、漁業(ye)(ye)、建設業(ye)(ye)、制(zhi)造業(ye)(ye)等62個工(gong)種，113種作業(ye)(ye)。
○滯留時(shi)間為研修和技能(neng)實習時(shi)間二者(zhe)合計(ji)最長定為3年。
○從研修轉為技(ji)能實習的評價
（1）研修(xiu)的成果的評(ping)價
在研修時間過了5/6時，參(can)加政府的技(ji)(ji)(ji)能檢定(ding)(ding)和JITCO認定(ding)(ding)的技(ji)(ji)(ji)能評價考(kao)核(he)，證明(ming)研修生(sheng)掌握了一定(ding)(ding)水平（國(guo)家技(ji)(ji)(ji)能檢定(ding)(ding)基礎2級(ji)或與此相當水平）以(yi)上的技(ji)(ji)(ji)術(shu)、技(ji)(ji)(ji)能、知識。
（2）在(zai)留狀況的評價
證明研修狀(zhuang)況、生(sheng)活狀(zhuang)況方(fang)面表現良好者。
○ 技能實習生的(de)待遇
（1）向技能(neng)實(shi)習(xi)生頒發勞動(dong)條件(jian)通(tong)知書。
接收企業必(bi)須將(jiang)實習內(nei)容，勞動時(shi)間、工資待遇(yu)等有關待遇(yu)以書面形式告知技能(neng)實習生。
（2）勞動時間(jian)的處理。
技能實(shi)習(xi)生的(de)(de)勞動(dong)時(shi)間應(ying)以(yi)勞動(dong)基本法(fa)為(wei)8小時(shi)/天，一(yi)周40小時(shi)為(wei)原則(ze)。如超時(shi)，按法(fa)律規定付給技能實(shi)習(xi)生一(yi)定的(de)(de)補貼或加(jia)班費(fei)。
（3）工(gong)資的(de)正確支付
按照勞動基準法，接(jie)收企業必須以貨幣(bi)形式(shi)、在每個月固定日期(qi)將工資全(quan)額支(zhi)付給本人(ren)。如以銀(yin)行帳(zhang)戶(hu)形式(shi)支(zhi)付、需(xu)經(jing)本人(ren)同意，而且存(cun)折(zhe)、印章、銀(yin)行卡等交其(qi)本人(ren)保管。
（4）技能(neng)實習生的其(qi)他待遇
技能實(shi)習生屬于(yu)勞(lao)(lao)動者，當發(fa)生業(ye)(ye)務事故(gu)或(huo)生病(bing)時(shi)，可以(yi)得(de)到國家(jia)的(de)勞(lao)(lao)災補償。如是業(ye)(ye)務以(yi)外的(de)事故(gu)或(huo)生病(bing)，也(ye)適用于(yu)國家(jia)健(jian)康保(bao)(bao)險。無論(lun)哪樣，接收企(qi)業(ye)(ye)都應為他們(men)辦理國家(jia)社(she)保(bao)(bao)與(yu)勞(lao)(lao)保(bao)(bao)。