日本國《外國人研修制度與技能實習制度》簡
――制度的基本框架
○與發展中國家的人(ren)才(cai)培養相結合(he)
○有秩序的接收
○對研修(xiu)生和技能實習生的保(bao)護
○接收單位(wei)根據(ju)入國(guo)管理(li)局的法令(ling)等規定，對于研修生(sheng)應在安全衛生(sheng)、保險、生(sheng)活指
導、宿舍等方(fang)面要有適(shi)當的措施(shi)。
○接收單位對于技能(neng)實習生(sheng)，在工(gong)資、工(gong)作時間、安(an)全衛(wei)生(sheng)、勞災(zai)賠償等方面要保(bao)障
其在勞動法(fa)令(ling)上所規定的各項權(quan)利。
――外國人研修生制度
○外國(guo)人研修生制度是(shi)謀(mou)求向各國(guo)的青壯年勞動(dong)者，轉移日(ri)本產業、職業方(fang)面的知
識(shi)、技術、技能，以(yi)培(pei)養能夠(gou)為其國家(jia)的(de)產業活(huo)動作貢獻的(de)人才為目(mu)的(de)而(er)設(she)立(li)的(de)制
度。在入管法(fa)中的(de)在留資格為“研修”，滯留時間原(yuan)則上為一年之內。
為實施研修工(gong)作必須制定并履行研修計劃。對于研修時間(jian)為1年的，在結束時技(ji)能水平通(tong)過鑒定應(ying)達到(dao)基礎(chu)2級(ji)。
○接(jie)收(shou)機關必須把研(yan)修(xiu)津貼作為(wei)生活費用每月按規定日期發到(dao)研(yan)修(xiu)生手中。研(yan)修(xiu)津貼
是作為研修生(sheng)在研修期間生(sheng)活的實際需要。
――技能實習制度
○技能實習(xi)制度是指在(zai)(zai)包括研(yan)修在(zai)(zai)內(nei)最(zui)多(duo)3年的時間里(li)，研(yan)修生(sheng)把所學(xue)的技術、技
能 、知(zhi)識在雇傭關系下(xia)使其更加熟(shu)練。在入(ru)管法中(zhong)的(de)在留資格為(wei)“特(te)定活(huo)動”。
○能夠實(shi)施(shi)技能實(shi)習的工種(zhong)和工作共有(you)農業(ye)(ye)、漁業(ye)(ye)、建(jian)設(she)業(ye)(ye)、制造業(ye)(ye)等62個工種(zhong)，113種(zhong)作業(ye)(ye)。
○滯留時間為研修和技(ji)能實(shi)習時間二(er)者合計(ji)最(zui)長定為3年(nian)。
○從研修轉為(wei)技能(neng)實習的(de)評(ping)價
（1）研修(xiu)的成果的評價
在研(yan)修(xiu)時間(jian)過了5/6時，參加政府的(de)(de)技(ji)能(neng)(neng)檢定(ding)和JITCO認定(ding)的(de)(de)技(ji)能(neng)(neng)評(ping)價考核，證明研(yan)修(xiu)生掌(zhang)握了一定(ding)水(shui)平（國家技(ji)能(neng)(neng)檢定(ding)基礎2級(ji)或與(yu)此相當水(shui)平）以上的(de)(de)技(ji)術、技(ji)能(neng)(neng)、知識。
（2）在留狀況(kuang)的(de)評價
證明(ming)研(yan)修狀(zhuang)況、生活狀(zhuang)況方面表現良好者。
○ 技能實習(xi)生(sheng)的待(dai)遇
（1）向(xiang)技能(neng)實習生頒(ban)發(fa)勞動(dong)條件通知書。
接收企業(ye)必(bi)須將實習(xi)內(nei)容，勞動時(shi)間、工資待(dai)遇(yu)(yu)等(deng)有關待(dai)遇(yu)(yu)以書面形式告(gao)知技能(neng)實習(xi)生。
（2）勞動時間(jian)的處理。
技能(neng)實(shi)習生(sheng)的勞(lao)動(dong)時(shi)間應以(yi)勞(lao)動(dong)基本法為(wei)(wei)8小時(shi)/天，一(yi)(yi)周40小時(shi)為(wei)(wei)原(yuan)則(ze)。如超(chao)時(shi)，按法律規定付給技能(neng)實(shi)習生(sheng)一(yi)(yi)定的補(bu)貼或加(jia)班費。
（3）工(gong)資的(de)正(zheng)確支付
按照勞動基準法，接收(shou)企(qi)業必須以(yi)貨幣形式、在(zai)每個月(yue)固定日期將工資全額支付(fu)給本人(ren)。如以(yi)銀行帳戶(hu)形式支付(fu)、需經(jing)本人(ren)同意，而(er)且存折、印章、銀行卡(ka)等(deng)交其本人(ren)保管。
（4）技能實習生的其他待(dai)遇
技能(neng)實習生(sheng)屬于(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者，當發生(sheng)業務事故或生(sheng)病(bing)時，可(ke)以(yi)得到國(guo)家的勞(lao)(lao)災補償(chang)。如是業務以(yi)外的事故或生(sheng)病(bing)，也適用于(yu)國(guo)家健康保(bao)險。無論(lun)哪樣，接收(shou)企業都應為他們辦理(li)國(guo)家社保(bao)與勞(lao)(lao)保(bao)。