日本關于外國人能否在日工作的有關規定
一、有以下在留資格的外國人可以在日本工作
1．可以從事任何職業的在留資格
“永久性居住者”、“日本人的配偶者等”、“永久性居住者的配偶者等”，凡有這些在留資格的人在日本的工作不受任何限制，因此可以從事任何職業，或自由轉換其他職業。
2．在一定職業種類范圍內可以工作的在留資格
“教授”、“藝術”、“宗教”、“報導”、“投資·經營”、“法津·會計業務”、“醫療”、“研究”、“教育”、“技術”、“人文知識·國際業務”、“企業內轉勤”、“興業”、“技能”、“特定活動” （法務大臣批準的技能實習生等也可在日工作。）等。凡屬這些在留資格的人在轉換職業時必須從事和在留資格相關的職業。
另外，有以上在留資格的人在因從事與其在留資格相應外的商業性活動或接收報酬的職業活動時，需要資格外活動許可或在留資格變更許可。 二、以下是沒有資格外活動許可就不能在日本就勞的在留資格。
“文化活動”、“短期滯留”、“留學”、“就學”、“研修”、“家族滯留”等。
凡這些在留資格的人因不能在日本進行商業性活動或接收報酬的職業活動，所以不是被雇用和介紹職業的對象。
凡這些在留資格的人要就勞時，須事先去當地的入國管理局申請資格外活動許可。但是資格外活動只在不妨礙原來的在留資格活動的前提下被批準。例如留學生在不影響原來的學習活動的前提下被允許一天打四小時工。
以下各項就勞是屬于違法的，請務必遵守。
有可以工作的在留資格但沒有取得資格外活動許可而擅自進行超出法定工作范圍的接收報酬的職業活動的人。
既沒有可以工作的在留資格也沒有資格外活動許可但擅自進行商業性活動或接收報酬的職業活動的人。
超過規定逗留期限并擅自工作的人。
以上各項在入管法上屬于非法就勞，將被強制送出境或處以刑罰。
（有關詳細的在留資格問題，請到所在的地方入國管理局詢問。）