資源招工報
招工簡介
出國留學
2013年7月下旬，在部門崔余卿總經理的帶隊下，我到臨沂中智、費縣順和、新世紀、郯城恒新、莒縣平臺等幾家基地進行了初試和招生宣傳。作為公司的新人初次拜訪基地，學習了很多東西，感受頗多： 1、 通過去基地做宣傳，深刻感受到了工種介紹時對企業的了解、企業照片及視頻的重要性。比起口頭反復的講解，反而通過照片、視頻加上簡單的講解，就可以讓實習生充分的了解他們將來去日本工作的內容及生活的環境。 2、加大跟基地的溝通很重要。在出差之前除了準備出差的資料以外，另外很重要的是跟基地聯系我們出差的目的并及時掌握各工種招收的情況。現在處于中日關系緊張，基地沒有資源的時期，合理的宣傳和信息的及時交流會給招收工作帶來很大的幫助。 3、要充分利用好跟基地相關人員的相互溝通的機會。在某種程度上讓基地感覺我們對他們的重視和珍惜，關鍵是能讓他們愿意把人送到我們這里。 4、鑒于目前資源緊張的現狀，我們除了更加積極的招募資源外，還要加大給來參加面試人員進行簡單培訓的力度，以達到雖然面試人員數量減少了，但面試人員的整體素質卻提升了的效果。 5、公司在臨沂設立面試中心，方便了臨沂周邊的勞務人員的面試。節省路費節省時間，也減少了勞務人員的疲憊。 通過此次拜訪基地，讓我更加清晰的了解了各處的資源現狀，針對目前如此嚴峻的資源形勢，為了基地和部門更好的合作，也為了更好地利用資源，我們要更好地服務基地。正如董事長曾在會上說的那樣，不僅日方客戶是我們的客戶，基地公司也是我們的客戶。我們應該好好的為客戶服務。如果我們很親切的對待面試人員，讓面試人員感到很溫暖，那么即使這次面試不上，我們也牢牢地抓住了這一資源，反之，則會造成資源的流失。另一方面，為了更好地善待資源，我們也可以將一部分初試工作交由我司的駐在人員到基地去現地初試。只要和部門溝通好擇人要求標準，我司的駐在人員一樣能夠選出優秀的面試人員。現地初試的好處不僅在于駐在人員能夠相對全面且真實的了解初試人員的情況并核對相關材料，而且也節省了面試人員的時間，同時現地初試也讓基地公司感受到我司對資源的重視。 誠信是發展的根本，在與基地的溝通過程中，承諾一定要做到，多為基地考慮，做到和諧共贏。 感(gan)謝公司(si)領導給(gei)予的學(xue)習機(ji)會和關懷，我一定珍惜機(ji)遇，為公司(si)全力以(yi)赴。
日本事業(ye)三分(fen)公司 宋軍